Многих сейчас волнует тема массового переноса процессов в онлайн: хорошо ли это, не утратит ли человечество способность общаться, не ущемляет ли это нас в правах на роскошь личного контакта? Руководители компаний встали перед выбором: стоит ли отставлять сотрудников работать удалённо?

Как и любой процесс трансформации, это вызывает сопротивление и недоверие, страх что-то потерять. Директор по персоналу РДТЕХ делится своими наблюдениями о том, что предоставление людям свободы выбора способно повысить не только производительность нашего труда, но и качество жизни в целом. #РТДЕХживёт